Jedna od pretpostavki za uspešnos poslovanje organizacije jeste nužno uspostavljanje adekvatnog sistema internih kontrola. Sistem internih kontrola, ili sama interna kontrola može se definisati na različite načine. 
Jedna od definicija sistema internih kontrola jeste da on predstavlja skup pravila i procedura koja su osmišljene sa cilje da se onemogući nastanak grešaka, bez obzira da li je reč o greškama namerne i nenamerne prirode, ili da se identifikuju nastale greške u poslovanju.
Prema Američkom intititutu ovlašćenih javnih računovođa interna kontrola se definiše kao proces koji preduzima upravni odbor, menadžment i drugi zaposleni, koji je tako oganizovan da obezbedi razumno uveravanje u vezi sa postizanjem ciljeva u pogledu pouzdanog finansijskog izveštavanja, efektivnosti i efikasnosti operacija i usaglašenosti sa primenljivim zakonima i drugim propisima.
Prema definicijama interna kontrola ima nekoliko obeležja. Interna kontrola je proces pre svega, što znači da ima jasno definisanje početnu i krajnji aktivnost i tok aktivnosti unutar procesa. Interna kontrola je uspostavlja od strane ljudi i od interne kontrole se očekuje da pruži razumno uveravanje, a ne apsolutno. Dakle, implementacijom interne kontrole rizik od nastanka neželjenih događaja se može umanjiti, ali nikako eliminisati.