Prema standardu organizaciona nezavisnost podrazumeva da izvršni rukovodilac revizije mora da izveštava onaj nivo rukovodstva organizacije koji aktivnosti interne revizije omogućava da ispuni svoje obaveze. 
Kada izvršni rukovodilac revizije funkcionalno izveštava odbor efektivno se postiže organizaciona nezavisnost. Primeri funkcionalnog izveštavanja odbora uključuju odbor u odobravanje povelje interne revizije, odobravanje na riziku zasnovanog plana interne revizije, primanje izveštaja od izvršnog rukovodioca revizije o izvršenju interne revizije u odnosu na plan i o drugim pitanjima. 
Administrativne linije izveštavanja podrazumevaju saradnju i komunikaciju između službe interne revizije i drugih odeljenja kao što je na primer računovodstvena služba, služba ljudskih resursa i slično.