Godišnji plan rada interne revizije predstavlja osnovu za sastavljaje plana ljudskih resursa i finansijskog plana interne revizije. Na nivou službe interne revizije resursi moraju da budu obezbeđeni da na adekvatan način se omogući rad službe interne revizije i ostvarivanje svih aktivnosti definisane planom. Za upravljanje resursima interne revizije odgovoran je izvršni rukovodilac revizije. Revizijski angažman se može sprovoditi samostalno ili uz angažovanje eksternih pružalaca usluge. Eksterni pružaoci usluge nužni su da se angažuju kada interna revizija ne raspolaže sa dovoljno sati potrebnih za sprovođenje usluga uveravanja definisanih planom ili kada interna revizija nema revizore sa specifičnim znanjima i veštinama neophodnim za sprovođenje angažmana (na primer revizija informacionih sistema).